¿PUEDO SALIR DE PASEO ESTANDO EN INCAPACIDAD LABORAL?

Además, el trabajador cuenta con la protección de su puesto de trabajo, lo que significa que durante el tiempo de baja no puede ser despedido por este motivo, y el empresario está obligado a reservar su puesto hasta que el empleado reciba el alta médica y pueda reincorporarse.

Otro derecho fundamental del trabajador en baja médica es el acceso a la atención sanitaria necesaria para su recuperación. A lo largo de este período, el trabajador tiene derecho a recibir revisiones médicas periódicas que permitan evaluar la evolución de su estado de salud. Finalmente, una vez que el médico le otorga el alta, el trabajador tiene el derecho de reincorporarse a su puesto de trabajo en las mismas condiciones en las que se encontraba antes de la baja, sin que se le alteren sus derechos laborales.

Sin embargo, junto a los derechos también vienen unas obligaciones por parte del trabajador. Uno de los principales es el de abstenerse de realizar cualquier actividad incompatible con su estado de salud, lo que incluye trabajos alternativos o actividades que puedan perjudicar su recuperación. Si se descubre que el trabajador ha incumplido estas obligaciones, se arriesga a perder su derecho a las prestaciones y, en algunos casos, puede enfrentar sanciones legales.

Por ello es muy importante saber lo qué se puede y lo que no estando en esta situación. Una cuestión que puede surgir es si se puede salir a pasear, para lo que el equipo de abogados de Legalitas da la respuesta: A no ser que se trate de alguna enfermedad en la que se desaconseje salir de casa, como por ejemplo enfermedades pulmonares, si el motivo de la incapacidad temporal es una fractura de muñeca, una baja por depresión, etcétera, el trabajador no verá comprometida su situación por salir a dar un paseo, siempre y cuando lo haga con el mayor cuidado posible, evitando siempre que la situación empeore debido a esa actividad realizada.