¿CUÁNDO PAGARÁN LA PRIMA VACACIONAL 2024?

LFT

La prima vacacional es una prestación de ley, por lo que las empresas están obligadas a darla a su colaboradores. 

En plena época de descanso, no cae mal un dinero extra y menos cuando la Ley Federal del Trabajo prevé se te entregue, por ello, si te preguntas ¿cuándo me pagarán la prima vacacional 2024? Te decimos la fecha.

¿Qué es la prima vacacional?

La prima vacacional es una prestación de ley, por lo que las empresas están obligadas a darla a su colaboradores. Es una retribución para que los empleados puedan tener una cantidad mayor para, como su nombre lo dice, sus días de vacaciones.

¿Cómo calcular el pago de la prima vacacional 2024?

El pago de la prima vacacional corresponde al menos a un 25 por ciento del sueldo que te corresponde durante tus días de descanso con base en tu salario diario.

El artículo 80 de la LFT señala que “los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25 por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”.

Para saber cuánto te corresponde de prima vacacional sólo debes multiplicar tu salario diario, por los días de vacaciones que te corresponden y el resultado multiplicarlo por 0.25 por ciento (qué es lo mínimo marcado por ley) y el total será lo que te corresponde.

Fórmula: Salario diario x 12 días de vacaciones x 0.25.
Recuerda que esta prestación está exenta de pagar impuestos, siempre y cuando la remuneración económica sea equivalente a 15 veces la UMA. Si el monto es mayor a la exención, el excedente será gravable.

Debes tomar en cuenta que los patrones pueden decidir aumentar el porcentaje estipulado por ley pagar primas superiores. Aumentar la prestación en este sentido, es una decisión de cada empleador y que tienes que conocer al momento de firmar un contrato.

¿Cuándo te depositan la prima vacacional 2024?

La prima vacacional por ley se entrega luego de que un empleado alcanza el año de trabajo cumplido en una empresa. Durante este primer año, al trabajador le corresponderán 12 días de vacaciones. Por lo tanto, el dinero que depositarán será proporcional a estos días.

También, de acuerdo con las políticas de cada organización las primas vacacionales pueden depositarse de dos formas distintas. Por un lado, en el momento en el que el trabajador cumple el año de servicio o por otro lado, cuando decida tomar sus vacaciones.

Por ello, esta información para este año puedes consultarla con tu empleador, directamente en el departamento de Recursos Humanos o preguntar a tu jefe.