¿CÓMO SE PAGARAN LAS HORAS EXTRAS CON LA REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL?

México

Conoce cómo se pagarán las horas extras en caso de que México autorice la reducción de la jornada laboral a 40 horas a la semana.

El Congreso de la Unión retomará las sesiones de discusión y análisis sobre la nueva reforma laboral que plantea la reducción de la jornada de trabajo semanal de 48 a 40 horas.

Esta reforma también provocará algunos cambios en las empresas y en las prestaciones laborales para los empleados, tales como el pago de horas extra.

El tiempo extra que realiza un trabajador en México se considera a partir de que concluya su jornada laboral firmada en el contrato, la cual no debe exceder de 8 horas al día en caso de turnos nocturnos.

Las horas extras no pueden sobrepasar las 3 horas diarias ni darse más de tres veces por semana.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), ningún empleado está obligado a prestar servicios por el tiempo mayor a 8 horas y las horas extras deberán ser remuneradas al 100%.

Si son más de 3 horas extras al día o la frecuencia excede las tres veces por semana, el tiempo extra laborado deberá ser pagado al 200% más que el salario de la jornada laboral ordinaria.

La reducción de la jornada laboral en México busca que, por ley, todos los trabajadores tengan por lo menos 2 días de descanso a la semana sin ningún tipo de cambio en su dinámica laboral ni una disminución de sueldos a los empleados.